به گزارش رویترز، نتایج تازه ترین تحقیقات در آلمان که روز گذشته (سه شنبه) منتشر شد، نشان می دهد که اکثر کارفرمایان و صاحبان شرکت های این کشور از پناهجویانی که به کار گرفته اند، رضایت دارند.
بر اساس این گزارش، بیش از سه چهارم کارفرمایانی که در این بررسی شرکت کرده اند، گفته اند: هیچ مشکلی در کارهای روزانه با پناهندگانی که استخدام کرده اند، ندارند و یا با آنان مشکل اندکی دارند.
گفته می شود، نخستین گروه از حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار پناهنده ای که در سال های ۲۰۱۵ و ۲۰۱۶ وارد آلمان شده اند، شامل سوری ها، عراقی ها و افغان ها، به تدریج وارد بازار کار می شوند و حدود ۱۴ درصد آنان برای خود شغلی یافته اند گرچه بیشتر آنان برای کارهایی استخدام شده اند که به مهارت اندکی نیاز دارند.
هر چند هجوم مهاجران در ۲ سال گذشته به داخل آلمان، موجب افت محبوبیت آنگلا مرکل صدراعظم و رشد حزب ضد مهاجرت آلترناتیو برای آلمان شده، اما حمایت از پناهندگان همچنان در بسیاری از بخش های این جامعه، نیرومند باقی مانده است.
در این حال، کارفرمایان در باره بیشتر مشکلات خود با پناهجویان، به مشکل ندانستن زبان آلمانی، مهارت های حرفه ای، عادت های متفاوت کاری و نامشخص بودن طول مدت اقامت کارکنانشان در آلمان، اشاره کرده اند.
سازمان همکاری اقتصادی و توسعه، انجمن اتاق های بازرگانی و صنایع و وزارت کار و امور اجتماعی آلمان، این تحقیق را از ۲ هزار و ۲۰۰ کارفرمای آلمانی، برگزار کرد.
این سازمان گفته است، آلمان با توجه به نرخ بیکاری ۵٫۹ درصدی که پائین ترین میزان از هنگام اتحاد مجدد این کشور در سال ۱۹۹۰ و یکی از پائین ترین نرخ های بیکاری در کشورهای عضو این سازمان می باشد، از مطلوب ترین بازارهای کار در جهان برای تازه واردان به شمار می رود.